云南找工作设法给考官留下不同凡响的印象

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现在,求职竞争非常激烈。求职者有时是10人去争一个岗位,有时是50多人去争一个岗位,有时是100多人去争一个岗位。今年三月份,昆明公交集团要招聘37个驾驶员,结果前去应聘的就有438人。公交集团的领导高兴地说,想不到一向被人看不起的公交驾驶员,如今也成了香饽饽。不但公交驾驶员“小二翻身”成了香饽饽,其它很多本来被冷落的职业,而今眼目下,也成了香饽饽。原来公认的香饽饽,更是香上加香,成了玫瑰香饽饽、冰糖香饽饽、火腿香饽饽。今年6月中旬,云南省电视台要招聘109名工作人员,报名者就有千多人,应聘者几乎把庙门都挤破了。
要想在众多的求职者中“橫空出世”,脱颖而出,除了要有真本事、真水平、真功夫,要有众人所不及的地方,要有吃遍天的“一招先”,要专业“好生了得” 等等外,还要设法给考官留下不同凡响的印象。

请看下面这则寓平凡于真理的趣闻:

某酒店要招一名领班,老板很重视,亲自出马面试三位男性应聘者。

老板说:“假如你无意中推开房门,看见一位女顾客一絲不挂在洗澡,云南找工作而她也看见了你,这时你应该怎么办?”

甲答:“说声‘夫人’,对不起, 赶快关门退出。”

乙答:“说声‘小姐’,对不起,立即关门退出。”

丙答:“说声‘先生’,对不起,云南人才网  飞快关门退出。”

结果,说声“先生”的丙被录用了。

丙明明看到的是女性,而故意装憨说成“先生” ,这种能够调动创造性思维的急智应答,云南工作网  就产生了出人意料之外的特殊效果,因此就给考官老板留下了非常深刻的印象,从而就顺理成章地被录用了!

本文由 云南人才网  http://www.ypwjob.com/  编辑发布

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