毕业生如何写好简历的内容

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    在应聘的过程中,往往会首先采用格式化的简历。千篇一律地介绍自己曾经在哪所学校读得书,大学期间有过什么样的荣誉、有过何种学生干部的任职经历,属于哪个民族、性别何如等等。

    其实,这种格式化的简历只是求职者的一种自言自语,对于求职应聘本身并不能带来多大的帮助。大家可以想象一下,当一个求职者用同一份简历去应聘十几家不同企业的不同职位时,它的适用性会有多少?又能够给带来多高的成功率?求职应聘,最需要的是针对性,也就是说求职者必须针对招聘单位提出的条件来针对性地表现自己所拥有的优势和能力!必须要在不同的企业和不同的职位面前展现出自己不同侧面的风采!

    一个出众的简历必须具备以下的内容:

    (1)自我介绍

    发简历到企业求职,首先就是要自报家门,让对方对你有一个简单的认识。你要应聘总得让对方知道你是谁。简历的一开头就一定要写明姓名、地址和联系方式。接着就是个人资料,个人基本资料包括出生日期、民族、籍贯、婚姻状况、健康状况等。建议将个人基本资料放在简历表的最前头,靠近你的姓名、地址和电话号码的旁边。但是如果你认为有些资料用处不大,甚至可能不利于你的应聘,那么最好还是把它放在后面。因为对于许多招聘考官来说,个人简介的位置并不是重要的,放到后面有助你通过教育和实习经历的加分来减轻简介中的负面影响。

    简练,是自我介绍最主要的要求,没必要的东西一定不要画蛇添足,比如:星座、属相、高中以前的学习经历等,这些信息对于招聘考官来说都是多余的。

    (2)应聘职位和理由

    很多招聘单位需要招聘的职位往往不是一个,所以你必须立刻点明自己想要应聘的目标职位。在说明了应聘职位之后,要说明一下应聘理由,为什么要应聘?”“凭什么来应聘?是招聘考官们最关心的问题,也是求职简历最核心的部分,需要慎重和斟酌,更要求应聘者们能够参照招聘条件来说明。

    (3)教育培训经历

    招聘考官对当前面所有的信息了解完毕后,是否会接受应聘者的申请心已经基本有数。不符合要求,考官会直接把简历扔到一边;符合要求的则通过教育培训经历的介绍来进一步对应聘者进行了解。必须强调的是:你的这些教育培训经历资料一定要能够支撑、加强个人的应聘理由!因为在招聘中常见的一种情况是:为了在诸多应聘者之中做出正确选择,招聘考官会把相关的教育培训背景上升为极其重要的考量要件。

    应聘者在介绍自己的教育培训经历时,不要说得太偏,要紧紧围绕着支撑、加强个人的应聘理由的目的展开。

    学历一般只需写较高的几项,你所获得的学历以及获得学历的时间地点都必须写清楚。如果你是优等生,也可提一提这件事,但别太过分。学历还应包括其他业务或在职培训,还有专业人员的执照,但短期的研讨会别写进

去。如果所申请的工作性质和领域另有要求,这一栏还应包括计算机软件的应用能力。学历的描述最好不要超过五六行。

    如果学历对这份工作来说,并不是一项很强的优势,那么求职者最好把它放在工作经历的后面,通常在两页简历表中的第二页。燕郊招聘网觉得,如果你的学历很有优势,就把它放在第一页,紧跟应聘职位缘由之后。

    有的求职者求职心切,只要能有个工作不在乎做什么,于是把所有接受过的大大小小的培训都写在了简历上面。这其实没用必要,也并不一定利于应聘。现在很多工作分工需要专业性非常强的人才,制作一个适应性比较强的简历,而忽略了专业性,简历对考官的吸引力有时会大打折扣。

    (4)职业经历

    职业经历,对招聘者来说是非常重要的,重要性远远超过教育培训经历。提到的工作经验要与应聘职位有关,无用的一律不要写。

    职业经历要按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,依此类推。这里要注意的是,职业经历不要有水分,按时间顺序连贯写,中间不要留有空白,比如两个工作间空余达半年时间以上,不说明一下,是求职的大忌。

    职业经历主要写你在哪个单位的哪个部门,做什么职位,负责什么,效果如何。

    写职业经历的时候要客观简练,实事求是,用事实说话,用词多用数字或名词,而非形容词。说话不要罗嗦和学生腔,写短句子。不要以开头,要以动词开头,比如担任。避免发表自以为是的感慨,避免给自己作总结,比如我学到了……”

    如果曾经有在知名机构工作的经历,那么它们的人事证明和推荐书对应聘会带来极大的好处。

    但是对于大多数的大学生求职者来说,没用实际的工作经验是不可避免和掩盖的事实。

    那么,没用工作经验的刚毕业的大学生,又该怎么填写自己的职业经历呢?

    首先,要列出自己所学的课程成绩。只把主要的课程的成绩列出来即可,不要无主次将几十门课程全部写出来。用人单位是要通过你的专业课成绩来判断你的专业性和专业发展潜力,而不会关心你的基础公共课得了多少分。

    其次,要列出你所参加过的实践活动,如果有实习的经历就一定要写上。这部分的重点并不在于你参加活动的多少,而在于你参加的这些实践活动给你带来哪些收获,让你的哪些能力有提升。企业关心的是,你通过活动学到了什么东西,学会了什么能力。所以你要对自己经历的实践活动进行认真总结,一定要把企业看重的能力给表现出来。比如设计赛事方案联络赞助商并获得7000元赞助费、负责车辆调度工作与当地旅馆谈判住

宿价格,,。这些都能证明应聘的大学生具有非常强的组织、沟通与谈判能力,而这些能力都是商业公司非常看重的。

    大学生在这方面常犯的错误就是,在个人能力或技能上做了非常大量的描述,却没有切中要害。有的大学生就在简历上这样写道:个人热爱足球运动,曾经连续3年担任校队队长,并带领球队夺得多项好成绩。招聘考官除了得出他喜欢运动之外并且精力旺盛就很难获得其他有价值的信息。那句语焉不详的夺得多项好成绩。非但不能证明管理能力和带领团队的能力,反而给人以不可信之感。

    最后,也是最重要的就是展现自己的专业能力。小李所学的专业是行政管理,一个很宽泛的专业。大四的时候,他看到中国联通招聘,立志耗尽心力也要去拼这个难得的机会。为此,他详细分析了联通对应聘者的需求,结合招聘启事的要求与网上的一些信息,小李发现联通主要需要招人来帮忙做数据统计分析,所使用的软件是SPSS统计分析软件。为此,小李特地赶制了这样一份经历材料:在大学里曾经用SPSS统计分析软件做过的一份作业:为了显示自己对SPSS的熟练程度,小李特意熬了三个通宵把报告Ph3页多加长到12页,而且到一间专门做标书设计和制作的美术设计社用Photoshop做了排版。小李在简历中职业经历的部分中详细介绍了自己对SPSS统计分析软件的使用心得,以及如何利用SPSS为联通分析大量的用户数据。然后标注出用来佐助能力的材料,以供招聘人员参考。小李的经历介绍和那份赶制的材料理所当然地让中国联通的招聘人员颇为惊喜,他也因此顺利地通过了面试关,成为中国联通那次招聘的三个新员工之一。

    (5)爱好与特长

   爱好与特长本身没有什么说服力,所以必须详尽具体,不然就毫无意义。在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。(1)写强项。写了弱项万一对方了解,会聊得你很尴尬。更重要的是,招聘考官觉得你在撒谎。

  (2)强项要写也只写两到三项。写太多就有吹嘘之嫌。(3)不具体的爱好不写,如体育、音乐、阅读、旅游。这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是一个K歌高手。(4)列举几个用词,如旅行。如果你喜欢旅游,而且真的去过很多地方,有些工作需要经常出差,那么你写上爱好旅游非常有利。(5)最好能写上一两项体育爱好,让招聘考官觉得你是一个精力体力充沛的人,否则有些需要经常出差或者加班工作,可能就不会聘用你。

    (6)联系方式

    燕郊人才网提醒大家,千万不要忘了留出自己的联系方式,包括:E – mail、电话、QQMSN。联系方式醒目会很容易得到优先的面试安排,联系方式的准确性可以使你的面试机会增加,而多种联系方式会让真正对你感兴趣的招聘者联系到你。而且要注意,最好留下随时可以找到你的电话,比如手机号码。

    (7)附件

  附件,主要是应聘者向招聘考官提供能够帮助说明自身优势的一些图文资料。值得强调的是:如非必须,附件不要用附件的形式来发,直接把它放到求职信的最后一部分即可。

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