活动策划剖析企业文化的精神法则

by 北山 .

企业文化首先要从历史中提炼出来。武汉活动策划公司广告本身所具有的属性,决定了它不可以采取全面陈述的方式来表现;但是,通过活动策划,可以用把客户需要表达的东西说得明明白白。因此,活动策划可以把企业要传达的目标信息传播得更准确、详尽。武汉活动策划执行公司传统的广告宣传形式已经进入成熟期,包括广告宣传费用也越来越透明,价格折扣余地很小,企业通过广告宣传动辄需要成百上千万的广告费。与此相比,一次促销活动的成本远远小于广告费用,但又能够很快取得效果,同时更直接地接触到消费者,及时获得市场反馈。在企业十多年甚至几十年的发展中,一定会沉淀出一些支持员工思想的思想和精神。这些理念和精神,蕴含在企业创业和发展的过程中,隐藏在一系列关键事件中。通过对这些事件中隐藏的精神和理念的提炼和处理,我们将发现真正支撑企业发展的深层精神和理念,这就是企业的精神和理念。活动策划者认为,根据这一原则,我们可以设计出一种提取企业精神的方法:第一步:首先,让企业找到10个人参与从创业到发展的全过程。让他们每个人讲三个故事:你认为在几十年的创业过程中,对企业的发展最重要的是什么?你最难忘的是什么?你最感人的是什么?然后让每个人再谈论三个人:你认为谁对企业贡献最大?这个人最珍贵的精神是什么?他给你最大的启发是什么?每个人讲的故事都是由一个特殊的人记录的;第二步:整理出重复率最高的故事,进行初步处理,形成完整的故事;第三步:找出十名刚到企业工作一年左右的员工,最好是大中学生,给他们讲整理好的故事。然后,问他们:你听过这个故事吗?你听到后最深的感觉是什么?哪个情节最感人、最难忘?这个故事体现了什么样的精神?你用什么词来表达你的感情?记录他们的回答;第4步:关闭专家和相关的业务领导,研究和处理记录的内容,并提取出具有最高利用率的代表故事精神的单词。这些文字经过加工,即企业精神或企业概念;第五步:根据提取的核心词语来反映企业的精神或概念,重新改编故事,在尊重历史的前提下,进行文学创作,写出企业自己的故事,重点反映核心词语。如果把斗争这个词提取出来,斗争就是用一个故事来解释的。当然,可能会有创新,团结等等,每个词,用一个甚至几个故事来诠释。当然,企业文化的建设应该从未来进行设计。对行业进行分析,对竞争对手进行分析,对自己的发展目标进行定位,找出现状与目标之间的差距。进一步回答:为了缩短差距,实现目标,企业必须具有什么样的精神,应该用什么样的理念来指导自己?根据这一要求,设计了一种面向未来的文化理念。企业的核心理念是将从历史中提炼出来的文化理念与未来的设计理念相结合,并对其进行处理和整理。每个系统中核心概念的具体表现是不同的。在核心概念的指导下,对每个系统的概念进行了设计,并为每个系统的概念确定了相应的典型案例、典型故事和典型人物。文化概念体系的形成包括核心概念、与核心概念相对应的典型人物和事件、每个系统的概念和对应的典型人物和事件。以海尔为例。其核心精神(企业精神)是竭诚为国服务,追求卓越。